(ရောင်စုံတိမ်တံတား၊ လဲ့ရွှေရည်) ၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် ယူနန်ပြည်နယ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးဌာနများသည် လူမှုရေးဖလှယ်မှု နက်ရှိုင်းလာစေရန်၊ နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် ဗဟိုပြုခဲ့၍ လန်ချန်း-မဲခေါင် နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် နည်းပညာစွမ်းရည် လေ့ကျင့်မှုစီမံကိန်း ၂၃ ခုကို တိကျစွာ ဆောင်ရွက်ခဲ့ပြီး ဗီယက်နမ်၊ လာအို၊ ထိုင်းနှင့် ကမ္ဘောဒီးယား စသည့် နိုင်ငံများမှ အစိုးရအရာရှိများ၊ ဆရာများနှင့် ကျောင်းသားများ၊ နည်းပညာလုပ်သားများ အယောက်ပေါင်း ၁၅၀၀ ကျော်ကို လေ့ကျင့်ပေးခဲ့သည်။

ယူနန် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးဌာနများသည် မဲခေါင်မြစ်ဝှမ်းနိုင်ငံများ၏ စက်မှုလုပ်ငန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လိုအပ်ချက်များကို အာရုံစူးစိုက်ပြီး လန်ချန်း-မဲခေါင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် မဟာမဲခေါင်ဒေသခွဲ စီးပွားရေးပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ယန္တရားများကို မှီခို၍ နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် နည်းပညာစွမ်းရည် လေ့ကျင့်မှုစီမံကိန်းများကို "အသေးစားချဉ်းကပ်မှု" ဖြင့် စီစဉ်အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့၍ သဘောတရားများ နက်ရှိုင်းစွာ သင်ကြားရှင်းပြခြင်း၊ လက်တွေ့ဆောင်ရွက်မှုနှင့် လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှု၊ ဆရာများအပြန်အလှန်ဖလှယ်မှု စသည့် နည်းလမ်းများမှတစ်ဆင့် အရေးတကြီးလိုအပ်သော နည်းပညာ လူရည်ချွန်များကို အထူး မွေးထုတ်ပေးခဲ့သည်။ လာအိုသင်တန်းသားအချို့သည် ပေါင်စန်းနည်းပညာကောလိပ်တွင် "တရုတ်ချက်ပြုတ်နည်း" သင်တန်းမှ လေ့ကျင့်ပြီးဆုံးပြီးနောက် လာအိုနိုင်ငံ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာနမှ ဒေသခံ တရုတ်စားသောက်ဆိုင်များတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အကြံပြုခဲ့ပြီး "သင်ယူမှုမှတစ်ဆင့် ပညာရရှိခြင်း၊ နည်းပညာသည် ကျွမ်းကျင်မှုရှိခြင်း"ကို ဖော်ဆောင်ခဲ့သည်။

၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည့် ဤစီမံကိန်းများသည် "လူများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်း" ဟူသော အယူအဆကို လိုက်နာပြီး လန်ချန်း-မဲခေါင် နိုင်ငံများ၏ စက်မှုလုပ်ငန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် လူတော်လူကောင်း လိုအပ်ချက်များနှင့် အနီးကပ် ကိုက်ညီကာ နည်းပညာဖြင့် စက်မှုလုပ်ငန်း ၄.၀ သို့ အသွင်ကူးပြောင်းမှုကို စွမ်းအင်ဖြည့်တင်းပေးပြီး လက်တွေ့ကျသော၊ မော်ဂျူလာနှင့် အခြေအနေအခြေပြုသော လက်တွေ့လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ်များကို စိတ်ကြိုက် ပြင်ဆင်ပေးခဲ့ကာ ဒေသတွင်း စက်မှုလုပ်ငန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေသော နည်းပညာရှိသူ တစ်သုတ်ကို မွေးထုတ်ပေးခဲ့ပြီး ၎င်းတို့တွင် ဒစ်ဂျစ်တယ် အရည်အချင်းရှိသူ ၈၉ ဦး၊ လျှပ်စစ်ပညာ အရည်အချင်းရှိသူ ၁၈၃ ဦး၊ အီလက်ထရောနစ် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး (e-commerce) အရည်အချင်းရှိသူ ၁၄၂ ဦးနှင့် စမတ်ထုတ်လုပ်မှု အရည်အချင်းရှိသူ ၃၁၉ ဦး ပါဝင်သည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင် "ရပ်ဝန်းတစ်ခု လမ်းကြောင်းတစ်ခု" အတူတူတည်ဆောက်မှု အိပ်မက်စက်ရုံစသည့် ပလက်ဖောင်းများကို အားကိုးခြင်းဖြင့် "တရုတ်ဘာသာစကား + အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစွမ်းရည် + ယူနန်၏ ထူးခြားသောယဉ်ကျေးမှု" ဟူသော သုံးဖက်ပါ လေ့ကျင့်ရေးပုံစံကို လက်တွေ့ကျင့်သုံးခဲ့၍ လေ့ကျင့်ရေးထဲတွင် လူမှုရေးဖလှယ်မှုနှင့် အပြန်အလှန်သင်ယူမှုကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစေရန် အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ ယူနန် လမ်းပန်းဆက်သွယ်ရေး နည်းပညာရှင်ကောလိပ်၊ ယူနန်ပြည်နယ် သစ်တောလုပ်ငန်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့် နည်းပညာကောလိပ် စသည့် ကောလိပ်များသည် လာအိုနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံရှိ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ကောလိပ်များနှင့် ကုမ္ပဏီများနှင့်အတူ စွမ်းအင်သစ်သုံးမော်တော်ယာဉ်၊ စမတ်ထုတ်လုပ်မှု၊ စိုက်မျိုးရေးနှင့် သစ်တောလုပ်ငန်း နယ်ပယ်များတွင် ပညာရပ်များ ပူးတွဲထူထောင်ခြင်း၊ "အစီအစဉ်အခြေပြုသော" လူတော်လူကောင်း မွေးထုတ်ရေး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုပုံစံများကို ထူထောင်ခဲ့ပြီး ရေတို လေ့ကျင့်မှုရလဒ်များကို ရေရှည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ယန္တရားများအဖြစ် ပြောင်းလဲစေခဲ့သည်။

စီမံကိန်းများ အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ယူနန် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးဌာနများသည် နည်းပညာရှိသူ အရင်းအမြစ် အားသာချက်များကို အပြည့်အဝ ထုတ်ဖော်ခဲ့၍ စမတ်ထုတ်လုပ်မှု၊ ခေတ်မီစိုက်ပျိုးရေးနှင့် သစ်တောလုပ်ငန်း၊ သတင်းအချက်အလက် ဆက်သွယ်ရေး၊ ခရီးသွားလာရေးဝန်ဆောင်မှု၊ အီလက်ထရောနစ် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး (e-commerce)နှင့် စွမ်းအင်သစ် စသည့် နယ်ပယ် ၆ ခုကြီးမှ ပညာရပ် ၂၃ ခုကို လွှမ်းခြုံသည့် လေ့ကျင့်မှုများ ပေးအပ်ခဲ့သည်။ ကျန်းချန်ခရိုင်တွင် ကျင်းပသည့် "ကော်ဖီစိုက်ပျိုးခြင်း"နှင့် "ခရီးသွားလာရေးဝန်ဆောင်မှု" သင်တန်းများတွင် မျှဝေသည့် ဖူအော်မြို့ရှိ ဆန်းသစ်တီထွင်မြို့ပုံစံသည် လာအိုနိုင်ငံ ဖုံဆလီပြည်နယ် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ခရီးသွားလာရေးဌာနမှ မြင့်မားသော အသိအမှတ်ပြုမှု ရရှိခဲ့ကာ ၄င်းသည် နယ်စပ်ဒေသ ခရီးသွားလာရေး ရွှေရောင်လမ်းကြောင်း တစ်ခုကို ထုလုပ်သည့်အတွက် လက်တွေ့ကျသော ကိုးကားချက် ပေးခဲ့သည်။

昆明信息港讯 （昆明日报 记者孙潇）2025年，云南省人社部门以深化人文交流、促进跨境人力资源合作开发为主线，精准实施23个澜湄跨境技能培训项目，累计为越南、老挝、泰国、柬埔寨等国家培训政府官员、院校师生及技术工人1500余人。

聚焦湄公河流域国家产业发展需求，云南人社部门依托澜湄合作、大湄公河次区域经济合作机制，以“小切口”组织实施跨境技能培训，通过理论精讲、实操实训、师资互访等方式，针对性培养急需紧缺技能人才。部分老挝籍学员在完成保山技师学院“中式烹饪”培训后，被老挝劳动与社会福利部推荐到当地中餐企业就业，实现“学有所得、技有所长”。

2025年实施项目坚持“投资于人”理念，紧扣澜湄各国产业发展与人才需求，以技术赋能工业4.0转型，量身定制实操型、模块化、场景化实训方案，培育了一批适配区域产业发展的技能人才，其中培训数字化人才89人、电工技能人才183人、电商技能人才142人、智能制造技能人才319人。

同时，依托共建“一带一路”梦工坊等载体，抓实“中文+职业技能+云南特色文化”三维培训模式，在培训中深化人文交流互鉴。云南交通技师学院、省林业职业技术学院等院校分别与老挝、越南合作院校和企业在新能源汽车、智能制造、农林业领域建立学科共建、“订单式”人才培养合作模式，推动短期培训成果转化为长期合作机制。

项目实施中，云南人社部门充分发挥技能人才优势，培训覆盖智能制造、现代农林、信息通信、旅游服务、电子商务、新能源等六大领域23个工种。在江城县举办的“咖啡种植”和“旅游服务”培训班，分享普洱市创业小镇模式，得到老挝丰沙里省文旅部门高度认同，为打造边境旅游黄金路线提供了实践参照。